In Deutschland werden Mitarbeiter des Arbeitsamts und Firmenvertreter nach Spanien geschickt um vor Ort qualifizierte Mitarbeiter anzuwerben. Die Bereitschaft nach Deutschland zu gehen ist gegeben, nur das Bleiben in Deutschland ist ohne Unterstützung nicht so einfach.
Der „Wohlfühlfaktor“ ist das wichtigste um Mitarbeiter zu behalten.
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